축제 현장 구인 정보를
모을 게시판을 준비합니다
축제 주최·운영 조직이 현장 공고를 올리고, 현장에서 일하려는 사람이 한곳에서 볼 수 있는 게시판입니다. 지금은 개설을 준비하고 있습니다.
센터는 채용을 중개·알선·보증하지 않습니다
게시판은 공고를 보여 주는 공간입니다. 채용 여부와 근로조건은 공고 게시자와 지원자 사이의 일이며, 지원은 게시자에게 직접 하십시오.
준비 중
게시판은 직업정보제공사업 신고 등 직업안정법상 절차와 게시 규정을 갖춘 뒤 엽니다. 지금은 공고를 받지 않습니다.
WHAT IT WILL BE
이런 게시판이 됩니다
누구나 열람
공고는 로그인 없이 누구나 볼 수 있게 엽니다.
게시는 구인자가
축제 주최·운영 조직이 자기 공고를 직접 올리고, 내용에 책임을 집니다.
지원은 직접
지원은 공고 게시자에게 직접 합니다. 센터는 이력서를 받지 않습니다.
관련 과정 연결
공고마다 관련된 아카데미 과정을 함께 보여 줍니다.
POSTING FIELDS
공고 표준 항목
현장 일자리는 기간이 짧고 야간·교대가 많습니다. 일하기 전에 알아야 할 조건이 빠지지 않도록 모든 공고에 같은 항목을 둘 계획입니다.
- 구인자조직 명칭 · 연락처(사업자 여부 게시 전 확인)
- 직무하는 일과 근무 위치
- 근무 기간근무 날짜, 하루 근무 시간대, 야간 근무 여부
- 교대·휴게교대 길이, 휴게 시간
- 임금시급으로 환산한 금액 표기
- 계약 형태근로계약 방식과 계약 주체
- 제공 사항식사·휴게 공간·보호구 등
- 안전교육투입 전 안전교육 제공 여부
- 지원 방법게시자에게 직접 지원하는 방법과 마감
POSTING RULES
게시 원칙 (확정 중)
- 임금이 최저임금에 못 미치는 공고는 게시하지 않습니다.
- 구인자를 확인할 수 없는 공고는 게시하지 않습니다.
- 부적절한 공고는 신고를 받아 확인 후 내립니다.
- 공고의 「과정 이수자 우대」 문구는 게시자가 정하며, 센터는 수료생을 추천하지 않습니다.
게시 규정 전문은 게시판 개설 때 함께 공개합니다.
OPENING
게시판을 열기까지
- 01게시 규정 확정
게시 기준·신고 처리·게시자 확인 절차를 정합니다
- 02법령상 절차
직업정보제공사업 신고 등 직업안정법상 절차를 갖춥니다
- 03게시판 개설
공고 접수를 시작하고 공지사항에서 알립니다